Das gesetzliche Rentenversicherungssystem hat ein massives Problem, daher kann heute niemand mehr auf eine ergänzende Altersversorgung verzichten.

Wir empfehlen in jedem Fall zunächst die Modelle mit staatlicher Unterstützung zu nutzen!

Es stehen drei Förderwege zur Auswahl, die ggf. auch parallel in Anspruch genommen werden können:

• Gehaltsumwandlung über den Arbeitgeber: sparen aus dem Brutto
   
• Riester: mit Zulage pro Kopf und ggf. Steuervorteil 
   
• Basis- bzw. Rüruprente: mit steuerlicher Abzugsfähigkeit eines Teiles der Beiträge

Aber was ist für wen tatsächlich empfehlenswert?

• Für Arbeitnehmer lohnt sich primär die Gehaltsumwandlung, da die Beiträge steuer- und sozialversicherungsfrei eingebracht werden.
   
• Für Familien mit mindestens zwei bis drei kleinen Kindern und einem Verdiener mit geringem Einkommen ist Riester die erste Wahl.
   
• Für Selbständige ist die Basisrente in vielen Fällen der einzige Weg, steuerwirksam und insolvenzgeschützt Beiträge für die Altersversorgung aufzuwenden. 
   
• Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH sind im jeweiligen Einzelfall zu beurteilen.