Deferred Compensation

Steuervorteile durch aufgeschobene Vergütung, geeignet für eine flexible, steuerfreie Umwandlung von Einmalbeiträgen in variabler Höhe, z. B. aus Tantiemen, Bonifikationen, Erfolgsbeteiligungen zugunsten einer betrieblichen Altersversorgung. Mit jeder einzelnen Umwandlung erhalten Sie einen zusätzlichen Baustein für Ihre Altersversorgung.

In diesem System erteilt die Firma eine Pensionszusage, bildet Rückstellungen und schließt für den Versorgungsberechtigten eine sog. Rückdeckungsversicherung ab. Für die Firma ist die Rückdeckungsversicherung Aktivwert, alle Leistungen aus dieser Versicherung stehen jedoch dem Versorgungsberechtigten zu. Die ausgezahlten Leistungen sind erst bei Bezug steuerpflichtiges Einkommen.